Как внедрить ИИ в компании: инструкция
Внедрить ИИ в компании мешает не цена и не выбор нейросети, а отсутствие первого шага: непонятно, с кем разговаривать и что именно просить. В этом уроке разберём, как за минуту оставить заявку на внедрение ИИ в Вайб-Маркетологе, что мы спрашиваем и зачем, чем четыре формата работы отличаются друг от друга и как выбрать свой, не тратя неделю на созвоны. Отдельно покажу, что делать, если корпоративная почта не принимает письма — это частая причина, по которой сотрудник компании вообще не может зарегистрироваться.
Урок пригодится руководителю, маркетологу и айтишнику, которому «поручили разобраться с нейросетями». Все экраны — настоящие, снятые в рабочем кабинете; цены — фактические.

Как внедрить ИИ в компании: с чего начинается разговор
Есть два входа. Первый — страница для компаний: заявка без регистрации, обязательны только имя и контакт. Второй — регистрация с переключателем «От компании»: тогда короткая анкета откроется прямо в кабинете, и заполнять форму отдельно не нужно.
Разница в удобстве, а не в результате. Если вы хотите сначала поговорить и только потом смотреть платформу — берите страницу. Если планируете параллельно потрогать инструменты руками — регистрируйтесь и заполняйте анкету внутри.
Что происходит после отправки: заявка приходит основателю платформы вместе с контекстом — сфера, масштаб компании, выбранные форматы, задача своими словами. Ответ приходит тем же каналом, который вы указали, в рабочее время. Никакого обзвона отделом продаж и рассылок по оставленному контакту.
Для кого этот путь
Руководителю компании или направления. Вам нужен не список моделей, а понимание, что из ежедневной рутины можно отдать ИИ и сколько это сэкономит. Разговор начинается именно с этого, а не с презентации возможностей.
Маркетологу в штате. Вы уже пробовали нейросети и знаете, что они умеют, но упираетесь в объём: тексты, карточки, озвучка, ролики — всё руками. Здесь имеет смысл говорить про агента, который закрывает поток задач, а не про очередной генератор.
Айтишнику, которому поручили «внедрить ИИ». Вам важны интеграции и предсказуемость: подключение к CRM, сайту, телефонии, наличие API и SDK и вменяемая оплата в рублях с документами. Это формат «интеграция под ключ».
HR или руководителю обучения. Задача звучит как «научить сотрудников пользоваться ИИ, а не бояться его». Это формат обучения: разбор процессов, живые примеры на ваших материалах, сценарии под роли и поддержка после, чтобы навык не угас через месяц.
Компании, где уже несколько сотрудников работают в платформе сами. Такое бывает чаще, чем кажется: люди из одного отдела приходят по отдельности и не знают друг о друге. Заявка нужна, чтобы собрать общую картину — кто чем пользуется и на что уходят деньги.
Как оставить заявку: пошагово
- Откройте страницу для компаний. Адрес — lk.vibemarketolog.ru/business. Она открывается и с витрины, и из кабинета: ссылку можно дать любую, содержимое одинаковое.
- Пролистайте четыре формата. Это одна секция экрана: обучение сотрудников, автономные ИИ-агенты, интеграция под ключ, ИИ-отдел на полной автономии. Задача — не выбрать окончательно, а понять, куда вы ближе.
- Нажмите «Рассказать о задаче». Кнопка ведёт к форме внизу страницы; вторая кнопка «Посмотреть форматы» просто прокручивает к описанию.
- Заполните обязательные поля — имя и контакт. Контакт может быть телеграмом (в формате @имя), телефоном или почтой. Отвечаем тем же каналом, поэтому указывайте тот, который читаете.
- Добавьте необязательное, если хотите разговор по сути. Компания и сайт — чтобы мы посмотрели, чем вы занимаетесь, до созвона. Сфера и численность — чтобы понимать масштаб. «Что интересует» — отметьте один или несколько форматов. «Задача своими словами» — самое полезное поле: три строки здесь экономят полчаса на созвоне.
- Отправьте. Страница подтвердит приём. Форма работает даже с отключённым JavaScript — если у вас корпоративный браузер с ограничениями, заявка всё равно уйдёт.

Второй путь: регистрация «От компании»
Если вы ещё не в платформе, на странице регистрации есть переключатель: «Для себя» или «От компании». Выбор второго варианта ничего не усложняет — добавляется одно необязательное поле «Компания», и появляется пояснение, что будет дальше.

После входа в кабинет откроется анкета из пяти коротких шагов. Она неблокирующая: кабинетом можно пользоваться сразу, анкету — свернуть и вернуться к ней позже. Ответы сохраняются после каждого шага, поэтому закрытая вкладка не стоит вам введённого текста.
Что спрашивает анкета и почему именно это
Шаг 1: имя и роль
Роль выбирается из шести вариантов: владелец или директор, маркетинг, продажи, IT и разработка, HR и обучение, другое. Это не формальность: от роли зависит, о чём вообще имеет смысл говорить. Директору важна экономия и сроки, маркетологу — поток задач, айтишнику — интеграции.

Шаг 2: компания, сайт, сфера
Если вы регистрировались с корпоративной почты, поле сайта уже заполнено доменом — проверьте и оставьте как есть. Название компании подставится из профиля бренда, если он у вас настроен. Сфера деятельности — свободное поле: «стоматология», «оптовая торговля стройматериалами», «онлайн-школа» — этого достаточно.
Шаг 3: масштаб
Два вопроса: сколько сотрудников в компании и сколько людей будут пользоваться ИИ. Второе число важнее первого: обучение для трёх человек и для тридцати — это разные работы, а агент для одного отдела и для всей компании — разные решения.
Шаг 4: что именно нужно
Четыре варианта, можно отметить несколько: обучение сотрудников работе с ИИ, автономные ИИ-агенты, интеграция ИИ в бизнес под ключ, полная автономия — ИИ-отдел. Ничего не выбрать тоже нормально: тогда разберёмся в разговоре.

Шаг 5: задача и контакт
Поле «задача своими словами» — то, ради чего анкета и существует. Хорошее описание выглядит так: «Ведём Директ и ВК на 300 тысяч в месяц, объявления пишет один человек, не успевает. Хотим отдать генерацию объявлений и картинок, а человека оставить на стратегию». Плохое: «интересует ИИ». Первое даёт готовый план на созвоне, второе — двадцать минут уточняющих вопросов.
Контакт можно не указывать, если вы уже зарегистрированы: ответим на почту аккаунта. Но телеграм обычно быстрее.
Про бюджет мы намеренно не спрашиваем. Вопрос о деньгах до понимания задачи только пугает, а смету имеет смысл считать, когда ясно, что делаем.

Разбор четырёх форматов: чем они отличаются
Обучение сотрудников
Подходит, когда инструменты уже доступны, а команда ими не пользуется. Работа состоит из трёх частей: разбираем процессы и находим места, где ИИ реально экономит время; показываем живые примеры на ваших материалах, а не на абстрактных; оставляем сценарии под каждую роль и поддержку, чтобы через месяц навык не угас. Результат — люди открывают инструмент по своей инициативе, а не потому что «сказали попробовать».
Автономные ИИ-агенты
Подходит, когда задачу нужно закрыть целиком, а нанимать человека нецелесообразно. Агент отличается от чат-бота тем, что выполняет работу, а не отвечает на вопросы: ведёт рекламу, переписывается с клиентами, готовит контент и отчитывается о результате. Доступ к вашим системам выдаётся ровно там, где нужен, и не шире. Подробнее про формат — на странице ИИ-агентов.
Интеграция под ключ
Подходит, когда в компании уже работают системы и ломать их нельзя. Нейросети встраиваются в существующие процессы: CRM, сайт, телефония, мессенджеры. Сотрудников при этом обучаем работе с готовым решением, иначе внедрение остаётся на бумаге. Если разработка идёт на вашей стороне — берёте наш API и SDK и делаете сами.
ИИ-отдел на полной автономии
Подходит, когда направление проще отдать целиком. Маркетинг, контент и реклама закрываются нейросетями под нашим присмотром, с прозрачными отчётами и заранее согласованными границами решений. Главное свойство формата — масштабирование без пропорционального роста расходов на людей: рост объёма не требует новых ставок.
Если корпоративная почта не принимает письма
Отдельный сюжет, из которого корпоративный трек и начался. Бывает, что адрес выглядит абсолютно правильным, но письмо на него физически не дойдёт: домен настроен так, что почту не принимает. Технически это называется Null MX — владелец домена явно объявил, что почтового сервера тут нет. Живой пример: у компании есть сайт на домене .com, а почта живёт на .ru, и человек по привычке вводит адрес с сайта.
Раньше регистрация в таком случае отвечала «Поле email должно содержать корректный адрес электронной почты» — и это тупик: человек видит, что адрес нормальный, не понимает, что исправлять, и уходит. Теперь форма объясняет причину словами и предлагает решение: «Домен company.com не принимает почту — так настроены его DNS-записи, письмо не дойдёт. Возможно, вы имели в виду company.ru?» — рядом кнопка, которая подставляет исправленный адрес целиком. Если правильного домена нет, там же ссылка: оставить заявку без почты, по телеграму.

Что делать вам, если увидели такое сообщение:
- Проверьте зону. Самая частая причина — .com вместо .ru или наоборот. Кнопка «Подставить» исправляет адрес одним нажатием.
- Спросите у своего айтишника рабочий домен почты. Он может отличаться от домена сайта, особенно если почта на корпоративном сервисе.
- Не хотите разбираться — не разбирайтесь. Оставьте заявку на странице для компаний с телеграмом или телефоном: почта там не обязательна.
- Личную почту использовать можно. Регистрация на gmail или яндекс работает как обычно; корпоративный домен нужен только для того, чтобы мы видели связь сотрудников одной компании.
И обратная ситуация: если вы регистрируетесь из корпоративной сети с жёсткими правилами и наша проверка домена не смогла отработать, регистрация всё равно пройдёт. Технический сбой на нашей стороне не должен закрывать вам вход — так это и устроено.
Как это выглядит на телефоне
Анкета на мобильном занимает экран целиком, кнопки — в зоне большого пальца, поля крупные. Заполнить заявку с телефона по пути на встречу — нормальный сценарий, ничего не съезжает и не требует масштабирования.

Заявка занимает минуту, разговор и план — бесплатны.
Рассказать о задачеПополнить балансСколько стоит
Заявка, разговор и план — бесплатно, без договора и предоплаты. Дальше цена зависит от формата. Обучение и интеграция считаются по брифу: слишком сильно различаются число людей и систем. У агентов есть фиксированные тарифы. Сама платформа работает без подписки — оплата за результат в рублях, документы для бухгалтерии есть.
| Формат | Стоимость | Что определяет цену |
|---|---|---|
| Заявка, разговор, план работ | бесплатно | — |
| Обучение сотрудников | по брифу | сколько людей и какие роли |
| Интеграция под ключ | по брифу | какие системы подключаем |
| ИИ-агент под ключ, Starter | от 15 000 ₽/мес | свой агент через API или агент в Telegram |
| Эксклюзивный агент, Business | 45 000 ₽/мес | безлимит ответов клиентам |
| Команда агентов и архитектор, Enterprise | от 150 000 ₽/мес | несколько направлений сразу |
| Самостоятельная работа в платформе | без подписки | оплата за результат, поштучно |
Поштучные цены платформы для ориентира: тексты объявлений для Яндекс Директа — 99 ₽, ответ чат-бота — от 2 ₽, слайд презентации — 4 ₽ за текст и 9 ₽ за картинку, озвучка — 13 ₽ за 1000 знаков, сегмент видеомонтажа — 149 ₽.
Частые ошибки и как их избежать
- Писать «интересует ИИ» в поле задачи. Это самый дорогой способ сэкономить минуту: разговор начнётся с нуля. Три строки про конкретную рутину дают готовый план сразу.
- Ждать, пока «созреет решение», и не оставлять заявку. Разговор бесплатный и ни к чему не обязывает; часто по итогу выясняется, что нужного объёма работ вообще нет — достаточно обучить двух человек.
- Выбирать формат заранее и не менять. Половина заявок в разговоре уходит в другой формат: вместо ИИ-отдела оказывается достаточно агента на один процесс, а иногда наоборот.
- Указывать контакт, который никто не читает. Общий ящик info@ — плохая идея; ответ там утонет.
- Считать, что нужно закупить «пакет» заранее. Минимального платежа нет: можно начать с одного инструмента, посчитать экономию на своих задачах и только потом говорить о внедрении.
- Регистрировать по одному сотруднику вслепую. Так теряется общая картина расходов. Если в компании уже кто-то работает в платформе — скажите об этом в заявке.
Частые вопросы
Как внедрить ИИ в компании, если сотрудники сопротивляются?
Начинать не с инструментов, а с одной болезненной рутины у конкретного человека. Когда коллеги видят, что сосед перестал тратить два часа на карточки товаров, сопротивление проходит быстрее любых убеждений. Именно поэтому формат обучения строится на ваших материалах, а не на демонстрациях.
Сколько времени занимает внедрение?
Обучение — от одной встречи, если задача узкая. Агент под ключ — обычно недели, а не месяцы: сам агент настраивается быстро, время уходит на доступы и согласование границ его решений. Точный срок называем на этапе плана, вместе со стоимостью.
Нужно ли регистрироваться, чтобы оставить заявку?
Нет. Форма на странице для компаний работает для гостей: достаточно имени и контакта. Регистрация нужна только если хотите параллельно посмотреть инструменты изнутри.
Чем ИИ-агент отличается от чат-бота на сайте?
Чат-бот отвечает посетителям в рамках вашей базы знаний — это канал общения. Агент выполняет задачу от начала до конца и отчитывается о результате — это сотрудник. Оба формата можно взять по отдельности.
Можно ли оплатить по счёту и получить закрывающие документы?
Да, оплата в рублях с документами — одна из причин, по которой компании к нам и приходят. Порядок обсуждается на первом разговоре и для внедрения, и для тарифов агентов.
Что будет с данными компании из анкеты?
Они нужны для подготовки к разговору и работы над задачей. Заявка приходит основателю платформы, а не в отдел продаж на обзвон; массовых рассылок по оставленным контактам мы не делаем.
Мы уже несколько месяцев пользуемся платформой сами. Заявка нам зачем?
Чтобы увидеть картину по компании целиком и понять, какую часть ручной работы можно отдать агенту. Плюс сотрудники получают сценарии под свои роли вместо самостоятельных экспериментов у каждого своих.
Почему в анкете нет вопроса про бюджет?
Потому что он снижает вероятность, что анкету вообще заполнят, а полезной информации почти не даёт: до понимания задачи цифра берётся с потолка. Смету считаем на этапе плана, когда ясен объём.
Советы
- Перед заявкой выпишите три задачи, которые ваша команда делает руками каждую неделю. Этого достаточно для содержательного разговора — и это же станет основой плана.
- Настройте профиль бренда до созвона: тогда на встрече можно смотреть на генерации в вашем стиле, а не на абстрактные примеры.
- Если хотите заранее пощупать инструменты, начните с рабочего стола кабинета: опишите задачу словами, и платформа сама подскажет инструмент и покажет цену.
- Прочитайте анонс корпоративного трека — что именно изменилось и почему. Там же цифры по компаниям, которые уже в платформе.
- Другие разборы платформы — в Академии нейросетей: от Яндекс Директа до видеомонтажа, все на реальных экранах кабинета.